程序员入职的七大禁区

十分困难招聘到一个面试准备充分，比较有眼缘，看起来也结壮务实的工程师。但在入职当天的晚上就找他聊了聊把他解雇了。这也是在职场中第一次解雇人，一向本着能用则用能培育则培育的准则。但安卓是独立开发，假如他自己不能够担任，能协助他的太少了，持续留下来，互相都会很难过。临走的时分我跟他说，希望这件事能够成为你职场的转折点，作业三年了假如还没方法独立处理问题，以后职场之路会愈加难走。

本来APP恳求服务器的接口短少一个参数，让他把那个参数给增加上，找了半响重要找到代码了，增加的时分却不知道在哪里增加参数，在ios开发的协助下才找到；（技术不够）。

本来正常的功用，不知道他修正了什么导致功用无法运用，然后一向找不到原因，来跟我说本来的程序有bug。我说本来这个功用好好的，为什么本地会有bug呢。他说，为什么呢?后来自己说是他不知道改了什么代码导致的。

生产上转账功用偶然会呈现卡死的状况，让他排查一下。不会用debug功用，不知道看反常信息，一向盯着代码看。试了几个小时之后，告诉我现在能够用了。我问，问题原因找到了吗？答：我本地跑现已没事了。只好亲身辅导，教他debug，然后取得了反常信息，看了一眼反常信息大概现已知道什么原因了。对他说：应该是RSA加密字符串超长了，选用分段加密。然后在网上找到代码发给他，就去忙其他事了。一个小时后来找我说，没搞过RSA加密，搞不定。其时我现已有些不耐烦了，说，我不会安卓开发，怎么办？正确的代码现已给他了，只用增加一个while循环的工作，愣是搞不定。没方法，只好花两分钟给他改好了。

APP端存在一个bug，要截取一个字符串，本来中文的时分字符串是“2000步”，本来的安卓开发直接选用字符串截取把最终一位截取掉取得2000。但在韩语中这个字段变成“2000**”,后面是两个字符。定位bug之后让他修正，他直接把本来截取最终一位改成截取两位，然后说改好了。检验的时分发现韩语是好了，但中文截取之后变成200了。然后让他想方法处理一下，想了半响实战处理不了，又得亲身出马。

打包上线的之前提示他，上线前需求给APP加固一下。成果上线的时分忘记了。（不够细心）

打包上线的时分一向在旁边，改成生成环境，成果仍是拿着开发环境的url地址来打包APP。

这小伙坐我对面，不知道是压力比较大仍是习惯，从坐到工位开端就一向不断的叹息。这样的负面状况真是太强大了！（传播负能量）