新的研究表明，工业机器人正在取代人类工人，并迫使人们降低工资。很多人都在担心，如果机器人完全取代人工是否会造成大量的人群失业。
这是麻省理工学院的达隆·阿西莫格鲁和波士顿大学的帕斯夸尔·雷斯特雷波经过研究得出结论，在美国经济中，每增加一台机器人就会减少5.6名工人的就业，假如有1000名工人，工资就会下降0.25%至0.5%。并且他们提到“如果未来20年里，机器人的传播能像专家们所预期的那样继续下去，那么未来机器人扩散的总体影响可能会大得多。” “可以预见的是，经历大幅下降的主要类别是日常的体力劳动、蓝领工人、操作员和装配工人、机械师和运输工人。”
可是自动化是一个必然的进程，我们无法阻止，但是有一些方法可以减轻它的影响。比如，比尔盖茨提议对机器人征税，征得的这些资金可用于再培训和资助流离失所的工人，使他们能够过渡到保健、教育或其他领域的工作岗位。还有一个类似的想法是，机器人公司帮助他们所取代的工人。如果情况变得更糟糕，政府可能不得不重新调整经济，最终政府会介入并实施保证基本收入。
尽管我前面用了大篇幅的内容阐述了机器人完全取代人工可能造成大规模失业，但这也仅仅是设想中的一个可能，正如前面所说，政府必定会制定相应的政策以避免这种情况的产生，而我们接下来要说的是机器人取代人工带来的好处。
就像珍妮机的发明解放了纺织工人的双手一样，机器人进入生产环节带来的不仅是对人力的解放，更是生产力和生产效率的提高。请看世界上最大的合同制造商富士康。2011年，该公司安装了1万台机器人，名为Foxbots。每个机器人的成本约为2万美元，用于执行诸如喷涂、焊接和组装等日常工作。2013年6月26日，富士康首席执行官郭台铭，在他的年会上说，“我们有一百多万工人。在未来，我们将增加100万机器人工人。“当然，这意味着该公司将避免雇佣下一批百万名员工。机器人更安全、更可靠，他们比剥削劳工更合乎道德。
此外，它们具有难以置信的成本效益，通常在12个月或更短的时间内实现投资回报(ROI)。随后的成本节约产生了连锁反应。更多更理想的工作可供选择。制造商可以专注于创新，并投资于创新。因此，创造了新的就业机会，并建立一支受过良好教育的高技能劳动力队伍。尽管表面看起来机器人抢走了我们的工作，实际上它改进了我们的工作。
