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IT人必看!2019 年招聘排名 TOP 10 的技能!
词条创建者:admin创建时间:2019-3-27 10:47:30
标签: 程序员 职场 求职 技能

摘要:在当今竞争激烈的环境中,程序员必须不断学习和持续更新硬技能。那么成为一名企业急需的程序员需要学习什么呢?[阅读全文]

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HR曝光春招潜规则:这些简历连初筛都过不了!
词条创建者:admin创建时间:2019-2-26 10:31:38
标签: HR 简历 求职 招聘

摘要:每逢春招,HR都看简历看到想吐,每天平均就得浏览成百上千份简历,HR们自然不会像批改作文一样仔细看每一份简历,一份简历平均只会经历不到10秒的浏览时间。[阅读全文]

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三种离职的理由不能直说
词条创建者:admin创建时间:2019-1-29 13:57:48
标签: 求职 招聘 职场

摘要:相信每个人离职的理由都会有千万种,但求职的时候HR真正问起这个问题,我们又该如何回答才能让HR满意?[阅读全文]

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“90后”高校毕业生 就业面面观
词条创建者:admin创建时间:2019-1-18 10:53:07
标签: 毕业生 就业 求职

摘要:2019年夏天,预计将有834万大学生走出校园。这个庞大的数字是近10年来的新高值。中央经济工作会议在部署今年重点工作任务时,将高校毕业生放在重点解决的三类就业群体之首。这意味着,再过六个月,这834万人的去向,不仅关系着我国今年的就业形势,也将影响到我国整个经济的发展。[阅读全文]

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面试官是怎么快速判断程序员能力的?
词条创建者:admin创建时间:2018-11-20 13:43:51
标签: 面试官 程序员能力 求职

摘要:技术面试是一个工程师成长到一定阶段后必然要承担的一项工作,优秀的技术面试官能帮助公司筛选出优秀的工程师,并且潜移默化的吸引候选人选择加入公司。相反,糟糕的面试不仅会错失优秀候选人,甚至还会给公司招来大麻烦。尽管技术面试如此重要,我还是了解到,很多公司的技术面试官都是“无证上岗”,hr 随便抓壮丁去面试,面试质量参差不齐。本文就这个问题,根据我自己的面试经验和思考,总结了一些面试技巧分享跟大家,希望有[阅读全文]

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15个薪资谈判技巧
词条创建者:admin创建时间:2018-11-16 11:47:12
标签: 面试 求职 薪资 谈判技巧

摘要:在面试求职时我应该怎么进行工资谈判呢?每次感觉自己都处于劣势,每次找工作感觉这个问题自己都是很被动,好像主动权每次都是在面试官那里,小编建议各位求职者,不要接受雇主的开价,要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战,不妨试试如下几招。[阅读全文]

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人事管理的求职英文简历
词条创建者:admin创建时间:2018-11-13 17:57:09
标签: 人事管理 求职 英文简历

摘要:seasoned administrative assistant / office manager with more than 18 years’experience providing destination management, administrative support and office / staff management for expanding health care an[阅读全文]

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儿科研究生求职简历
词条创建者:admin创建时间:2018-11-13 17:54:13
标签: 儿科 研究生 求职简历 模板

摘要:我是一名即将毕业于xxxx学院的儿科研究生。从贵院的各位儿科专家可以看出,贵院和+++学院的密切关系可谓源远流长。在55位儿科专家中,有18位来自xxxx学院。这所学校以她“奋发、求实”的一贯精神影响着到这里求学的代代学子。我在这所学习的过程中也深深感受到这所学校以及xxxx医院的浓浓的学术气息。[阅读全文]

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广告客户总监求职简历
词条创建者:admin创建时间:2018-11-13 17:53:48
标签: 广告客户总监 求职简历

摘要:广告客户总监求职简历[阅读全文]

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你为什么从前一家公司离职?
词条创建者:admin创建时间:2018-6-14 16:25:03
标签: 离职 求职 面试

摘要:很明显,描述原公司有哪些不足,原上司有哪些缺点、原部门环境有多差等等,都是减分的,《增广贤文》中有一句话:来说是非者,必是是非人。在你还没有取得信任之时,你说的一切都会被存疑。[阅读全文]

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